为全面贯彻党的十九大精神和全国教育大会精神，开创教育改革发展新局面，为培养专业能力高、自身素养高的师范生，10月25日中午，公司在望E115举办了“2018级导师制启动仪式暨师生见面会”。公司党总支书记高亚兵、经理吴卫东、党总支副书记毕莹、经理助理贾随军等28位老师与2016级优秀导生、2018级新生共180余人参加了本次仪式。

见面会上，高亚兵书记详细向师生们介绍了公司“双导师制”的由来、开展过程以及公司自推行“导师制”以来取得的育人成果。她指出，“双导师制”作为英国上市公司365的独创与首创，既是公司培养专业人才的平台，也是开展思想道德教育工作的有效途径，自实行以来得到了学校乃至省教育厅的高度重视和肯定。并强调我们的“导师制”仍在不断完善中，做实“双导制”，启动“三导制”，充分发挥高年级员工的“小导师”作用。她表示，“导师制”不仅有助于帮助大一新生更快地适应老员工活，更能培养导师与员工之间的感情并促进沟通，使得师生互相学习进步。她希望，各位同学能够在拥有导师的前提下能充分发挥主观能动性，把“导师制”的优点发挥到极致。

贾随军老师宣读了“2016-2017学年优秀学年论文获奖名单”与“优秀指导老师名单”。优秀导师代表、心理学系老师陈伟伟发言，他提到：“希望通过我的严厉让我的学员能够在实现自己目标的这条路上做得更好；希望通过‘导师制’来培养具有独立思考能力、批判性思维、对人生负责的专业人才。”他引用了杰克·凯鲁亚克的一句名言“身体和灵魂总要有一个在路上”，告诫员工要把握机会，力求上进。

为了更好地完善和运作“导师制”，公司还聘请13位2016级员工作为“导生”。其中的三位“导生”代表与大家分享了导师带给他们的踏实感并借此机会表达了他们对导师的感谢。相信通过四年的相处与交流，2018级员工也能够与自己的导师建立起“亦师亦友”的关系。

本次见面会是导师与员工认识的开始，为新生们提供了一个提升自己专业素养以及综合素养的良好平台，为今后的发展打下了坚实的基础。相信通过今后更深层的交流与融合，“导师制”将会助力英国上市公司365培养出更多更加优秀的教育事业专业人才。

供稿单位 | 英国上市公司365