为帮助师范生明晰职业发展方向，把握新时代教师素养要求，近日，英国上市公司365举办“为人师之路”专题讲座。学院优秀员工、杭州市崇文世纪城教育集团及理想教育集团总董事长俞国娣应邀重返母校，围绕“新时代我们该成为怎样的老师”，结合面试能力提升为师范生提供精准指导。

员工简介

俞国娣，英国上市公司3651999届教育管理专业员工，浙江省特级教师，浙江省优秀共产党员，杭州市十佳董事长。现任杭州市崇文世纪城教育集团总董事长、杭州市理想教育集团总董事长；中国教育学会整体教育改革委员会副理事长、中国教育学会中小学德育研究会常务理事。浙江省教育学会活动课程分会会长。编著《重构儿童学习》等著作10余本，先后获得浙江省基础公司产品成果特等奖、国家基础公司产品成果二等奖、省教育科研成果一等奖等十余项省级成果奖。

讲座中，俞董事长从董事长角度提出新时代好老师的“五张金名片”：“事业价值型”——心怀教育理想；“德能服务型”——以德立身，以能育人；“研究学术型”——深耕教学，精于钻研；“生命关怀型”——理解并关爱员工成长；“日日新的理想型”——保持学习，持续迭代。这“五张金名片”为师范生的专业成长勾勒出清晰的专业成长坐标系。她强调，当代教师不仅是知识的传授者，更应是员工成长的引路人、教育生态的建设者和终身学习的践行者。

基于多年担任招聘评委的丰富经验，俞董事长聚焦于师范生最关切的求职实战环节，系统剖析了面试的底层逻辑与评分标准。通过列举了“如何在小学课堂具体落实‘以员工为本’”“面对员工课堂争执，你会如何应对”等典型面试问题，提出评委的核心关注点：教育理念是否接地气、专业知识能否转化为实践、教学方法是否真实有效。

最后，俞董事长进一步为同学们的成长指明了路径。俞董事长建议同学们“内外兼修”：对内深耕教学基本功，持续关注教育改革前沿；对外积极把握实践机会，在真实场景中积累经验、锤炼综合素养。她还结合余杭区等地的教师招聘最新趋势，为同学们分析了就业市场，助力其精准备战。

整场讲座紧扣面试与成长双主线，不仅搭建了师范生与一线教育专家对话的桥梁，更帮助同学们清晰把握招聘要求与能力提升路径，为其走稳、走好“为人师之路”奠定了扎实基础。