4月8日，学校召开导师制现场会，会议由公司党委学工部主办、教育科学学院承办。公司党委副书记赵伐、学工部相关负责人、各二级学院分管领导参加了此次会议。

会上，教育科学学院高亚兵书记从导师制设计思路、基本内容、实施与考核、成效与反思等四个方面介绍了学院导师制实施四年来的基本情况；导师代表李春玲教授从自身担任导师的体验以及对导师制的反思等方面谈了自己的看法，强调导师应该做到“五个无”：信息沟通无障碍、学业指导无盲点、心理指导无缺位、专业指导无偏好、指导体系无断层，全方位多角度引导员工成长成才。“在我们导师组里，有一种同辈学习的氛围，高年级的同学会自觉指导低年级同学。每次有人过生日或者要出国读书时，我们会聚在一起，开个生日会或者欢送会。这让我感到非常温馨，有一种大家庭的感觉。”员工代表童珏琪如是说。

    最后，赵伐副书记做了点评，认为教育科学学院导师制的内容设计结合了学院小学教育人才培养的特点，既注重师范生教育理论水平提升，又突出师范技能培养；导师职责规定明确，关心员工身心发展，引导员工研究性学习，要求具体，可操作性强。赵伐副书记希望各二级学院在此基础上，结合学院特色，进一步推广导师制，提供专业教师和员工交流分享的平台，形成育人合力，更好地促进员工的全面发展。